選擇短信平臺當然要選擇功能集全，達率高的平臺，2013年XX市人才市場以加強畢業(yè)生就業(yè)指導、提升就業(yè)服務水平、促進畢業(yè)生就業(yè)為目的開通了紅楓葉短信群發(fā)平臺，紅楓葉短信平臺運行近一年來廣受大學生和求職者歡迎和好評。

　　談及當初為什么開通紅楓葉短信群發(fā)平臺，負責該人才市場宣傳部的馬組長有話說了。原來在此之前該市一直相應上級號召，積極為畢業(yè)生舉辦了大中型招聘會若干，但是遠遠達不到預期效果，不是參展企業(yè)少，就是求職畢業(yè)生少，形成了一個惡性循環(huán)，導致了很多場次的招聘會都不盡人意。

　　后來在一個同事的提醒下，該組長開始留意紅楓葉短信群發(fā)，通過一段時間的考慮和比較，終馬組長選擇了紅楓葉傳媒。“不是因為你們價格便宜就選你們，事實上不怕你們笑話，在選擇你們之前我做的前期工作可不少啊，粗略算下來我咨詢過的短信公司不下于十家！不過紅楓葉傳媒確實是做得的一家，不管是客戶服務，還是紅楓葉短信平臺的運作水平。通過幾次溝通我覺得你們是比較負責的一家紅楓葉短信公司，不忽悠人，有一說一，非常客觀，價格不是惠民的，但是是公道的，這么好的服務和平臺，作為準客戶想不被你們的誠心打動都難！”馬先生侃侃而談。

　　據(jù)了解，開通紅楓葉短信群發(fā)平臺后，該人才市場籌辦了多場招聘會和交流會，成效顯著，紅楓葉短信群發(fā)平臺一條紅楓葉短信就可以調(diào)動求職者的積極性，將具體時間和地點告知求職者，避免求職者因為個人疏忽導致的不能參加面試。另一方面，求職者積極響應的狀態(tài)也催生了越來越多的企業(yè)選擇在該人才市場布展招聘，良性循環(huán)隨之而來！